20 september 2023
Auteur: Chris Persyn De regels omtrent veilig werken liggen formeel vast in de Welzijnswet[1] en zijn uitvoeringbesluiten. Specifiek voor de bouwsector gaat het om hoofdstuk V […]
15 augustus 2023
Auteur(s): Annick Alders De Rechtbank van eerste aanleg in Antwerpen[1] boog zich onlangs over een casus waarbij werknemers op grote schaal en langdurig gepest werden door […]
1 juli 2023
Auteur(s): Annick Alders (Cautius) De Represaillewet breidt sinds 1 juni 2023 de bescherming tegen nadelige maatregelen gevoelig uit. Niet enkel slachtoffers van discriminerend grensoverschrijdend gedrag maar […]
23 december 2022
15 december 2022
Auteur(s): Annick Alders – Cautius Elke onderneming in de privé-sector met minstens 20 werknemers moet tegen 1 januari 2023 een deconnectiebeleid implementeren via een CAO of […]
6 december 2022
Annick Alders – Cautius Bij de overheid was het recht op deconnectie al een feit sinds 1 februari 2022. Nu moet volgens de bepalingen van de […]
25 november 2022
Auteur(s): Annick Alders- Cautius Uiterlijk op 1 januari 2023 moet elke onderneming met minstens 20 werknemers in de privé-sector schriftelijk de inhoud en modaliteiten vastleggen van […]
18 oktober 2022
Auteur(s): Annick Alders “Thuiswerk op vrijdag bij Umicore om energie te sparen” kopte De Tijd onlangs[1], terwijl het twee weken ervoor nog zo klonk: “Werken op […]
12 september 2022
Auteur(s): Chris Persyn In absolute cijfers mag het aantal arbeidsongevallen de voorbije decennia dan zeer sterk gereduceerd zijn, de kans dat het na een ernstig ongeval […]