Blog

3 mei 2022

Alternatieve bestraffing na dodelijk arbeidsongeval: bedrijfssluiting, met probatieuitstel

Chris Persyn, advocaat Na een tweede dodelijk arbeidsongeval in een mestverwerkingsbedrijf komt het opnieuw tot strafvervolging, deze keer enkel van de vennootschap. Waar dit meestal resulteert […]
30 maart 2022

Hoe lang moet de vertrouwenspersoon zijn dossier bijhouden?

Auteur(s): Annick Alders Het dossier van de vertrouwenspersoon bevat individuele persoonsgegevens. De GDPR verhindert dat deze gegevens langer worden bijgehouden dan strikt noodzakelijk. Maar hoe lang […]
18 februari 2022

Seksime, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag: what’s in a name?

Annick Alders – Cautius Grensoverschrijdend gedrag bepaalt dezer dagen het maatschappelijk debat. Discriminerend taalgebruik is maar één van de vele vormen ervan. Maar wat is dat […]
11 februari 2022

Vervolging bedrijf en zaakvoerder na dodelijk arbeidsongeval:verplicht leertraject en verhaal van verzekeraar op de werkgever

Auteur(s): Chris Persyn Een dodelijk arbeidsongeval in een textielbedrijf leidt tot strafvervolging van de werkgever en diens zaakvoerder. Hun veroordeling door de Correctionele Rechtbank van West-Vlaanderen, […]
18 januari 2022

Bescherming van de arbeidsarts – Verwijdering uit de functie is geen ontslag

Auteur(s): Chris Persyn De wet betreffende de bescherming van de preventieadviseurs viert volgend jaar zijn twintigste verjaardag, maar blijft voor veel ondernemingen een grote onbekende. Twee […]